就活研究記事
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最終更新：2019/09/03
こんにちは！
プラスカラーインターン生の小笠原です。
この度OB・OG訪問のメリットや私流のやり方、注意点などをお伝えできればと思い、記事を書かせていただきます。OB・OG訪問における疑問を解消できたら幸いです。〜そもそもOB・OG訪問とは？〜
まずOB・OG訪問とは自分が在籍する大学のOB・OGの中で自分が興味のある業界、企業に勤めている社会人の方にアポを取って訪問し、事業内容や福利厚生、社風などを1時間程度でお聞きするというものです。
OB・OGとの出会い方としては、大学のキャリアセンターや就活サイトなどがあり、徐々にOB・OG訪問がしやすい環境が整ってきています。〜OB・OG訪問のメリット〜
メリットとしては3点あります。
1つ目は興味のある業界、企業で働いている社会人の方から、事業内容から企業説明会では聞きにくいことまで聞けることです。
例えば「私たちの企業は働き方改革に力を入れています！」と企業説明会で言われたとします。そんなことを言われても学生側としては、本当かどうか分からないものです。そこで、OB・OG訪問で「貴社の福利厚生にはどういった制度があるのでしょうか？」と言えば、具体的な内容を聞くことができるはずです！
2つ目は現実社会の知見を得ることができることです。
私を含め学生は世の中のことを知りません。そこで人生の先輩方から生き方を教えていただき、自分自身の生き方を決める参考にできるはずです。また「はたらく」や「仕事」といった言葉の定義を聞くことができるかもしれません。ちなみに私は「はたらく」の定義を「はた(傍)をらく(楽)にする、自分の周りの人を幸せにする」と定義しています。この考えもOB・OG訪問で得ることができました。
3つ目は社会人の方から自分自身の評価を聞けることです。
例えば社会人の方に頼んで、ESのガクチカを見てもらい添削してもらうことや、模擬面接をしてもらいましょう。自分がどんなに上手く書けた、上手く話せたと思っていたとしても、第三者の目線から見てもらうと欠点が見つかることもあるのです。
私の場合就活したての頃にOB・OG訪問したため、アポを取るメールに改行がほとんどなかったり、お会いさせていただく方の名前を書いておらず…添削してもらいました(笑)〜私流のOB・OG訪問〜
私流のOB・OG訪問のやり方を説明します。
大学のキャリアセンターや就活サイトで自分が興味のある業界・企業に勤めている社会人の方を見つける
↓
訪問のアポを取る※お会いできる日時を3〜5つ用意すべし※
↓
できれば17〜19時に訪問する
↓
オンラインでは聞けないことを質問する
↓
ガクチカの添削や模擬面接をお願いする
↓
もし何かを注文してもらったら、財布を出すフリをする
↓
お礼のメールを送る
というものです。
個人的に重要だと思うのは、訪問する時間帯です！ もし昼や夜に訪問すると食事を注文する可能性があり、質問どころではなくなってしまいますから。
また業界や企業のお話を先に聞き、少し好感度を上げてから、就活対策の話を切り出していきましょう！〜OB・OG訪問の注意点〜
まずOB・OG訪問は2,3月がピークです。そして3月決算の企業ですと、お仕事が忙しくアポが取れないかもしれません。よって遅くとも年明けからアポを取り始めましょう！
あと社会人の方に一方的に話してもらうのでなく、会話のキャッチボールをしましょう！ 会話のキャッチボールをすることは面接対策にもなりますし、社会人の方もせっかく時間を作ってくださっているのだから、こちらからも実のあるお話ができるように意識しましょう！
最後に企業公認の方をOB・OG訪問させていただく相手に選びましょう！ 信頼できる方にお話を聞いて、オンラインでは手に入れられない正しい情報を持ち帰りましょう！いかがだったでしょうか？ OB・OGの方も今の学生はどんな大学生活・就活をしているのか気になっているはずです。
有意義な時間にそしてwin-winな会話になるように、くれぐれも失礼な行動はしないように気をつけましょう！ 私のアポ取りメールみたいに…(苦笑)
少しでもこの記事が参考になれば幸いです。最後まで読んでいただきありがとうございました！！！
