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NOZOKIMI https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ３０代で大手企業からベンチャーへ転職。新たな経験と価値観を探求する先にあるもの 30歳ワーママ。背伸びしすぎない子育てと自分らしいキャリアの選択 35歳経理部リーダー。 0歳の子どもと共に挑戦し続けた2年間アパレル、営業事務を経て人事へ。入社4年目で人事部設立に奔走した30代女性の挑戦入社2年目22歳。経験や性別が理由で「出来ないこと」なんてない 32歳、樹木医。3人の子育てをしながら、パワフルに活躍するし続ける秘訣とは多彩な価値観と働き方が当たり前の社会へ。設立4年のIT企業を率いる女性社長の想いデザイナーとして10年。“顧客のために” こだわりを追い続けるデザイナーの原動力とは会社のファンを増やす広報の魅力。描く未来の実現に向け駆け抜ける30代女性の挑戦産休・育休後も課長として復帰。30代の働くママが実践したマネジメント術とは新卒入社1年目、第2の家族がここにいる。成長を見守ってくれる環境でのびのび成長中部下を抱え時短で働く32歳ママ。起業を経て辿り着く、育児と仕事の両立が叶う場所 25歳。自らがやるべきことを見据え、手を挙げてリーダーに。 30代ではじめてのベンチャー企業に。出逢いの数だけ自分も成長できる採用の魅力 31歳。自分らしい働き方を求めて社長に直訴。正社員からフリーランスへ。 25歳、事業責任者。大手広告代理店からベンチャーメディアへ転職した彼女の描く未来新卒入社3年目、ECベンチャーから日本の農業を元気に！学生時代からの夢は消えない夢もキャリアも諦めない！ 27歳経理、未経験業界・職種への転身、新たな挑戦幸せを感じられる居場所としての職場づくり。挑戦し続ける40代女性の想いの源泉とは 36歳、“縛られずに働く”を実現。次に目指すのは自由な生き方を選択できる会社作りミスコン日本一へのチャレンジと活躍を誇りに。目標は叶えるためにある【仕事と子育て両立ハック】AIを「右腕」にして成果とキャリアアップを実現する思考法新卒4年目で新規事業のマネージャーに。26歳女子のあくなき挑戦 40歳。躊躇すらした職場復帰。彼女の活躍を支えるのは、仲間の存在と自身の挑戦心。 31歳。トップ営業から人事部立ち上げへ私の仕事は、会社の未来を創ること 24歳。入社4年、店長歴3年。次のポジションは、新米ママ！？ 29歳。エンジニアから営業に転職。素の自分で仕事できる、今の自分が好き 28歳。スキルアップを目指して転職。アイデアを形にできる環境を活かしたい！繁盛店の店長は23歳。繁盛に導いたきっかけは小さな成功体験から 40代。独学で学んだウエブ関連のスキルを活かして、念願だった在宅ワークへ 32歳。店舗マネージメントの経験を経て、念願のプロデュース業にチャレンジ 33歳。6年前OLを辞めて飛び込んだ経営の道。やれるのは今しかないと思った。成績トップの31歳女性営業マネージャー。次のミッションは女性が活躍できる風土づくり時短勤務で昇格した28歳子持ち営業ママ。社内の女性ロールモデル第1号を目指して入社4年目26歳、子沢山の専業主婦になるためにトップセールスを走り続ける 30歳営業職マネージャ。27歳で栄養士から転身した彼女の目指す未来。彼女を突き動かす原動力とは 24歳、内面からも輝ける女性のライフスタイル支援を目指して美容部員からキャリアアドバイザーへ転身。拡大期から会社を支える33歳。愉しんで働けるのは結婚してもスタイルを選択できる環境だから。入社10年目、23区唯一の時短ママMRとして目指す「誰もが漢方薬治療を受けられる社会」入社３年目、新卒理系女子。ファーストキャリアにMRの選択肢はなかった彼女が今目指すものとは。入社11年目ワーママ。MRから人事へ転身。会社と自分をしなやかに融合させキャリアを描く。育児休業制度 2億円プロジェクト推進と深夜の寝かしつけ。実体験から『家庭を大切にできる会社』を築いた新卒1期生社長経営破綻、海外法人立ち上げ、上場。二児の母である人事部長が激動の末に見つけた諦めない生き方女性が本当に活躍する企業を探すなら、NOZOKIMI 店長への昇格辞令1週間後に妊娠判明。土日勤務の販売職ママの復帰劇と仕事と家庭の両立のヒント男性育休の先駆者！双子育児中JFEエンジニアリング研究職パパの「10ヶ月育休」のリアル１歳の子と歩んだ2700日の育休期間。未経験パートから正社員、2度の復帰を支えた「お互い様」の魔法女性社員90％以上。2度の育休を経て構築したショールームマネージャーの未来予想図 NOZOKIMI一覧