01
数字で、働く環境を伝える。
人的資本に関する数値を、出典・対象時点とともに整理。候補者が知りたい情報を、見つけやすくします。
求人広告や人材紹介だけに頼らない。自社採用につながる、もうひとつの入口を。
数字・制度・働く人の声をひとつに。
会社のリアルが伝わる、使い続けられる企業ページを。
数値データ制度の活用働く人の声
企業のリアルを、ひとつのページに。
株式会社XXXXX企業理念・会社概要・募集職種・選考ステップ・企業の魅力
数字で見る働く環境有価証券発行企業（約4,000社）に開示義務がある3項目以上
女性管理職比率
男性育休取得率
男女の賃金差異
※グラフは掲載イメージです。
働く人のリアルな声キャリアステップ・制度活用・職場の雰囲気
サンプルページを見るこんなときに、NOZOKIMI。
「制度がある」の、先まで伝える。
数値の背景や実際の働き方を伝え、候補者が会社を理解する手がかりを増やします。
02
制度と、その運用実態を伝える。
利用できる制度だけでなく、誰が、どのように活用しているのか。企業ごとの働き方を具体的に伝えます。
03
働く人の声で、実感を届ける。
独自インタビューから、仕事のやりがいや職場の雰囲気を紹介。会社説明だけでは伝わらない経験を届けます。
HOW TO USE
つくって終わらない。
採用活動の、さまざまな場面で。
候補者・スカウトへのご案内に
求人情報に企業ページを添え、会社の数字や働き方まで知ってもらう入口に。
SNS・社員からの発信に
企業ページやインタビューをURLで共有。日々の採用広報で繰り返し使えます。
説明会・面談前の企業研究に
事前にページを共有し、気になる制度や働き方を面談で確かめるきっかけに。
会社紹介・学校へのご案内に
企業理念から働く環境までをまとめ、社内外に自社を紹介するページとして。
企業を知る数字と声で理解する公式採用ページへ
募集要項の確認・正式な応募は、貴社の採用ページなどへご案内します。
YOUR COMPANY, ONE PLACE
数字で見る会社情報と、働く人のストーリー。
ふたつのページで、立体的に。
企業ページ
候補者が知りたい情報を、ひとまとめに。
- 数字で見る働く環境
- 会社概要
- 企業理念
- 特徴的な制度
- 社員の声
- キャリアサンプル
- 募集職種と選考
- この会社で働く魅力
働く人の声ページ
職種や働き方ごとに、インタビューを蓄積。
インタビューが増えるほど、さまざまな立場の経験を届けられます。読み比べやすく、共有しやすい一覧形式です。
※掲載項目は公開情報、提供情報によって異なります。
SMALL START, LONG USE
採用サイトの全面改修前に。
必要な情報を、最低限のコストで。
年間掲載・情報更新料
15万円／年
月額換算 12,500円
初期費用10万円
初年度総額25万円
初年度の社員インタビュー1本を含む
翌年度以降は年額15万円
初年度の年間掲載料
50万円／年
インタビュー制作 2本付き
初期費用10万円
初年度総額60万円
初年度の社員インタビュー2本を含む
継続・更新条件は個別にご案内
GETTING STARTED
採用課題を解決する設計をご提案
ご相談・お見積もり
採用や広報の課題、掲載目的を整理します。
情報整理・取材
掲載情報と、伝えたい社員ストーリーを確認します。
原稿・ページ確認
数値・氏名・制度などを確認していただきます。
掲載・活用・更新
SNSや説明会で活用し、会社情報を更新します。
EDITORIAL POLICY
編集・取材ポリシー
NOZOKIMIは、働く人と企業への丁寧な取材を通じて、求人票や制度一覧だけでは分からない働き方の実態を、正確で分かりやすい情報として届けます。
編集方針 ＋
企業および企業で働く方への取材にもとづく一次情報を記事化します。事実と意見を区別し、読者が自分の価値観でキャリアや企業を判断できる情報提供を目指します。
取材方針 ＋
取材目的と掲載方法を事前に説明し、本人・企業の同意を得たうえで取材、撮影、編集を行います。氏名、制度、数値などの重要事項は、必要に応じて取材対象者または企業へ確認します。
訂正方針 ＋
掲載内容に誤りが判明した場合や、読者の判断に影響する重要な情報が更新された場合は、事実確認のうえ速やかに訂正・更新します。掲載内容に関するご指摘は、お問い合わせ窓口からお寄せください。
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