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産休・育休後のキャリアは「制度」で選ばない！ 復職率95%超の企業に見る「心理的安全性」と「評価制度」の実態

NOZOKIMI編集部（株式会社プラスカラー）

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１歳の子と歩んだ2700日の育休期間。未経験パートから正社員、2度の復帰を支えた「お互い様」の魔法

三陽工業株式会社

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  • ワーキングマザー
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女性社員90％以上。2度の育休を経て構築したショールームマネージャーの未来予想図

株式会社LIXIL Advanced Showroom

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アルバイト講師から、頼られる教室長へ——“背中で伝える”明光義塾のリーダー像

明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）

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「私にできるかな？」からの一歩。“等身大の自分”で生徒と向き合う主婦講師の挑戦

明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）

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  • 人材・教育
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石川さん_NOZOKIMI記事TOP

子どもファーストで働く。ママに寄り添うプラスカラーの思いやり

株式会社プラスカラー

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  • サポート
  • フリーランス
  • 30代

新しいことをはじめるのに、年齢は関係ない。40歳、コロナ禍をきっかけに踏み出した大きな一歩

株式会社プラスカラー

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  • 一般事務・秘書
  • 副業・パラレルワーク
  • 30代

ビジョンを見つめて泥臭く駆け抜けた10年。母になった女性経営者の新たな挑戦

株式会社LifeLab

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アルバイト講師から、頼られる教室長へ——“背中で伝える”明光義塾のリーダー像

明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）

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NOZOKIMI編集部（株式会社プラスカラー）

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【就活研究記事】東大生(理系) vs SPI 〜初見で何点取れる！？〜

NOZOKIMI編集部（株式会社プラスカラー）

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