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はじめての方

• Q. NOZOKIMIとはどんなサービスですか？

  NOZOKIMI（ノゾキミ）は、仕事と子育ての両立や自分らしい働き方を模索する人たちのための「価値観でキャリアを見つける」働き方プラットフォームです。
  実名・顔出しの先輩社員による「産休・育休後のリアルな働き方」や制度運用の実態など、一般的な求人票だけでは分からない企業の真のカルチャーや裏側のストーリーを発信しています。読者にとっては自分らしい働き方のヒントが見つかり、企業にとっては「信頼性の高い採用広報資産」を半永久的に構築できます。

• Q. 利用料金はかかりますか？

  読者・求職者・転職希望者の皆様は、すべての機能を完全無料でご利用いただけます。
  企業検索やインタビュー記事の閲覧、企業へカジュアルに興味を伝えられる「Want connect」機能も含め、費用は一切かかりません。

• Q. どのような企業が掲載されていますか？

  NOZOKIMI編集部による一定の審査（Integrity Filter）を通過した、子育て支援や柔軟な働き方を誠実に推進している企業のみが掲載されています。
  大手企業から成長ベンチャーまで幅広く、単に制度が存在するだけでなく、「実際に制度が活用されているか」「互いを支え合う組織カルチャーがあるか」といった実態をオープンに開示している企業が揃っています。

企業・求人の探し方

• Q. どのような条件で企業や記事を検索できますか？

  業界や職種だけでなく、子育て世代が気になる「働き方」や「制度」などの条件から検索が可能です。
  具体的には、以下の軸からご自身のライフスタイルや価値観に合う企業・記事を探すことができます。

  1. 業種・職種・役職・年代
  2. 働き方（リモートワーク、時短勤務、フレックスタイムなど）
  3. 制度・カルチャー（産休・育休取得実績、復職支援、子育てサポートなど）

• Q. 制度やカルチャーから企業を探すことはできますか？

  はい、可能です。
  「育児休業」「時短勤務」「リモートワーク」などの導入制度や、企業の取り組みから検索できます。記事内では「制度の概要」だけでなく、「実際に制度を利用した社員が直面した課題や葛藤」、「周りのサポート体験」など詳しく紹介しているため、入社後のリアルな働くイメージがつかめます。

• Q. 社員インタビュー記事ではどのような内容が読めますか？

  実名・顔出しの先輩社員による、嘘偽りのない「等身大のキャリアストーリー」が読めます。
  入社のきっかけや仕事のやりがいはもちろん、産休・育休からの復職ストーリー、仕事と育児の両立におけるリアルな葛藤や失敗談、それを乗り越えた職場のカルチャーまで、ここでしか読めないディープな一次情報を届けています。

Want connect（接点機能）について

• Q. Want connect（ウォント・コネクト）とは何ですか？

  記事を読んで興味を持った企業に対し、「まずはカジュアルに話を聞いてみたい」という気持ちを直接届けられる接点機能です。今すぐの転職を考えていなくても、共感した企業やポジションに対して気軽にコンタクトを取ることができます。

• Q. Want connectと通常の求人応募は何が違いますか？

  選考へのエントリーではなく、「相互理解のためのカジュアルなつながり」をつくる点が異なります。
  履歴書提出や面接を前提とした応募とは異なり、「まずは会社や働き方について詳しく知りたい」「情報交換がしたい」という段階で企業と接点を持つための仕組みです。

• Q. Want connectを利用した後の流れを教えてください。

  送信後、企業の担当者が内容を確認し、マッチングした場合はカジュアル面談などの案内が届きます。

  1. 記事内またはWantedポジションの「Want connect」ボタンから必要事項を入力して送信します。
  2. 企業またはNOZOKIMI編集部へ通知が届きます。
  3. 企業側で確認後、オンラインでのカジュアル面談や会社説明の機会について、折り返し連絡が入ります。

• Q. Want connectを取り消すことや、連絡が来ない場合の問い合わせはできますか？

  はい、いずれもお問い合わせフォームよりご相談いただけます。
  誤って送信してしまった場合の取り消し希望や、送信後一定期間が経っても返信が届かない場合は、サイト内のお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。NOZOKIMI編集部にて状況を確認いたします。

企業掲載・取材について（法人向け）

• Q. 掲載・取材の依頼はどのようにすればよいですか？

  掲載お申し込みフォームよりお気軽にご相談ください。
  NOZOKIMI編集部が貴社社員インタビューを通して貴社の取り組みや想いまでヒアリングし、最適なコンテンツ企画をご提案いたします。企画・取材から3,000文字の高品質なインタビュー執筆まで、広報のプロが丸ごと代行いたします。

• Q. 掲載費用やプランについて教えてください。

  貴社の採用ニーズやご予算に合わせた複数のプランをご用意しております。
  取材・記事制作と1年間の記事掲載がセットになった「採用広報スターターパック」をはじめ、人材接点創出を強化する「応募サポートプラン」、「スカウト等への二次利用が可能な運用プラン」などがございます。
  詳細な資料請求やお見積もりは、掲載お申し込みフォームよりご相談ください。

• Q. 掲載にあたっての条件や審査（Integrity Filter）はありますか？

  はい。AI時代において、読者・AI検索エンジン双方から信用される情報源であり続けるため、一定の掲載基準を設けています。これらの基準を満たすことで、求職者の強い共感を生み出すコンテンツ「採用広報資産」に仕上がります。

  1. 実名・顔出しの原則：制度を利用したご本人が、実名・顔出しで取材に応じること
  2. 不都合な真実の開示：制度利用時に発生した課題や葛藤も1点以上盛り込むこと
  3. ファクトチェック：制度の導入有無だけでなく、実際の利用率・実数値を提示すること

• Q. 制作した記事は自社のスカウトメールやSNSで二次利用できますか？

  はい、すべてのコンテンツ（記事URL・テキスト・掲載画像）を自由にご活用いただけます。
  自社採用サイトへの転載、ダイレクトスカウトメールでの添付、SNS発信、会社説明会での配布資料など、自社の採用広報施策に二次利用していただくことが可能です。

その他

• Q. お問い合わせ方法を教えてください。

  サイト内のお問い合わせフォームをご利用ください。

  ◆一般読者・求職者の方：サービスの使い方やWant connectに関するお問い合わせフォーム
  ◆企業・法人の方：取材・掲載のお申し込み・資料請求フォーム

• Q. 推奨ブラウザを教えてください。

  以下の各Webブラウザの最新版をご利用いただくことを推奨しています。
  Google Chrome／Microsoft Edge／Safari／Mozilla Firefox