WORK STYLE GUIDE

働き方・両立支援の制度一覧

仕事と子育てを両立するための制度や柔軟な働き方を、利用条件・メリット・注意点とあわせて紹介します。制度の概要だけでなく、導入企業や働く人のリアルな声も確認できます。

制度を知る

気になる制度から、働き方の選択肢を広げてみましょう。

子どもの出生直後に、父親が育児に専念するために取得できる休業制度です。

育児をしながら、通常より短い勤務時間で働くことができる制度です。

会社以外の場所から、情報通信機器を活用して働くことができる制度です。

通常より短い勤務時間で働きながら、仕事との両立を支援する制度です。

家族の介護が必要になった際に、一定期間仕事を休める制度です。

子どもの養育のために、一定期間仕事を休みながら育児に専念できる制度です。

子どもの病気やけが、学校行事などに対応するために取得できる休暇制度です。

資格取得や自己成長を会社がサポートする制度です。

始業・終業時刻を、自分で調整しながら働ける制度です。

出産する女性が、出産前後の一定期間、安心して休業できる制度です。

同じ名称の制度でも、対象者、申請方法、利用できる時間や期間、職場での利用実績は企業ごとに異なります。NOZOKIMIでは公的・一般的な制度の説明に加え、企業の取り組みや社員インタビューを横断し、実際の働き方を考えるための情報を届けます。