ラクサスマネジメント株式会社
資産運用を考えているお客様へ投資用不動産のご提案をしています。社名であるラクサスマネジメントの「ラクサス」は「社員を楽にさせたい」という想いが込められています。社員は会社の大切な財産。社員の働きやすさに配慮した社内イベントや年間休日125日以上の確保、不動産業界では珍しい土日祝日休みを通じて、社員の成長・働きやすさの充実に努めています。
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数字と社員の声で、企業のリアルをノゾキミ!
”人とITの力で「沢山のありがとう」が集まる企業に”を企業理念として掲げているイイネクサス。 当社と関わる方々の幸福を追求していく事により、 世の中に幸せの循環が作りたいと考えております。 現在、社員は60名、そのうち女性は10名です。社内で勤務している女性が4名、在宅ベース勤務が1名。 お客様先常駐で勤務している女性が5名。 お子さんがいる女性(社内)には在宅ベース、時短勤務、子連れ出勤を認めるなど働きやすい環境づくりを心がけています。 男女関係なく、皆が安心して働ける会社を目指しています。
資産運用を考えているお客様へ投資用不動産のご提案をしています。社名であるラクサスマネジメントの「ラクサス」は「社員を楽にさせたい」という想いが込められています。社員は会社の大切な財産。社員の働きやすさに配慮した社内イベントや年間休日125日以上の確保、不動産業界では珍しい土日祝日休みを通じて、社員の成長・働きやすさの充実に努めています。
企業を見る「全ての懸け橋でありたい」我々はこの時代に合った様々な可能性を模索して全ての人に今よりも少し豊かな未来を提供できる懸け橋でありたいと考えています。人材派遣事業を通して「人」と「可能性」を繋げるセールスプロモーション事業を通して「人」と「発見」を繋げるコンテンツプロバイダ事業を通して「人」と「安心」を繋げるコンシューマ事業を通して「人」と「笑顔」を繋げるこの懸け橋を渡った全ての人が当社を通して新しい何かと出会い人生を豊かにすることを願ってやまない当社の根本となる理念です。
企業を見る男性だから、女性だから、そういったことに関係なく“働くことに前向きな女性”が多く在籍しています。“先輩が結婚していないから結婚しにくい”“産休や育休を申請しづらい”ということもありません。性別に縛られることなく、ただ純粋に自分の思うように働くことができます。今後も男女共に働きやすい環境を目指していきます。
企業を見る「Pinkoi(ピンコイ)」は台湾発・アジア最大級(商品数:約130万点、ショップ数:約15,000店)の海外通販サイト。世界各国のデザインプロダクトをデザイナーから直接購入できます。台湾、香港、中国、タイなどアジアの最新の雑貨やファッションに出会うことができ、会員数は全世界約300万人、発送対象国は世界93カ国に登ります。アジアを中心としたデザイン市場のビジネスエコシステム(事業生態系)を広げ、国を越えた理想的なライフスタイルを提案できるサービスを目指しています。
企業を見る「最高(プリモ)の夢(おもい)を最高(プリモ)の幸(かたち)に」という企業理念のもと、ブライダルジュエリーという「商品」を販売することにとどまらず、お客様の「おもい」に寄り添い、一生の記念として「かたち」にすることを事業の柱としています。 商品提案やパーソナルな接客において高い品質を維持するため「プリモカレッジ」という独自の育成プログラムを展開しています。また接客経験が豊富な従業員の重要性に鑑み、女性が長期にわたり活躍できる環境を整備し、勤続年数の増加に貢献している点が特長です
企業を見る資産運用を考えているお客様へ投資用不動産のご提案をしています。社名であるラクサスマネジメントの「ラクサス」は「社員を楽にさせたい」という想いが込められています。社員は会社の大切な財産。社員の働きやすさに配慮した社内イベントや年間休日125日以上の確保、不動産業界では珍しい土日祝日休みを通じて、社員の成長・働きやすさの充実に努めています。
企業を見る三陽工業株式会社は、「日本の製造現場を元気にする」をビジョンに、製造業と製造派遣事業の二軸で事業を展開しています。人材を経営資源と捉え、採用・定着・育成に力を入れた人材育成型の製造派遣を推進するとともに、M&Aを通じて中小製造業が抱える事業承継・技能承継の課題解決に取り組んでいます。人と技術を未来へつなぎ、製造業の持続的な成長を支える企業です。
企業を見るマクドナルドは「ピープルビジネス」――年間で延べ約15億人のお客様にご利用いただいているマクドナルドビジネスの基盤は「ピープル」です。企業の成長を支えるのは「人」そのものであるという考え方のもと、クルーや社員一人ひとりのチャレンジを積極的にサポートし、成長機会を提供しています。また、優れたリーダーシップを育み、次世代を担う人材のキャリア開発にも取り組んでいます。 性別や年齢、さまざまな個性とバックグラウンドをもった多様な人材が、個々の強みを最大限発揮し、ワンチームとなってビジネス成長に貢献できる職場の実現を目指しています。
企業を見る個別指導のパイオニアとして圧倒的な地位を確立する「明光義塾」を中心に、多角的な事業展開で拡大中の明光ネットワークジャパン。 明光義塾の授業は生徒自らが考えることを重視しています。生徒と講師が会話をしながら授業を進めるので質問しやすく、勉強の悩みなども気軽に相談できます。また、生徒は学んだことを振り返り、分かったことを自分の言葉で講師に説明するなどして理解の定着を深め、学びへの主体性を身につけます。 こうしてテストや受験本番に発揮できる力を培い、「やればできる」の記憶を積み重ねることで、一人ひとりの未来の実現を支援しています。
企業を見る妊娠しても、子育て中でも、いつも自分らしい生き生きしたライフスタイルを楽しんで欲しい。そんなメッセージがモーハウスの授乳服には込められています。女性がいつでも、いつまでも、自由に輝いていられるよう、モーハウスはお手伝いしたいと考えています。
企業を見る「社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする」というミッションのもと、ハイクラス専門の人材紹介を中心に、経営コンサルティングやセミナー開催、会員制メディアの運営など、様々なサービスを通して多くの法人顧客・個人顧客を支えています。
企業を見る”長所を利用し、社会の果樹園を創造する”を理念に掲げるEC・D2Cのプラットフォームカンパニーです。私たちACROVE(アクローブ)は創業以来、EC・テクノロジー、マーケティング領域の事業を展開してきました。より大きな社会課題を解決するために、ヒト・モノ・時間・知恵など長所を活かして、ITやEC業界の変革に携わっていきます。
企業を見るニーズがどんどん高まる家事代行サービス業界。代行スタッフ(カジーキャスト)は、家事経験、女性ならではのきめ細やかさを存分に活かして活躍できるお仕事です。キャストの皆さんがゆとりある生活を送れるよう、自身のライフスタイルに合った働き方や明確な評価・昇給制度を設けています。キャストの皆さんがもっともっとハッピーに働けるために皆さんからのアイデアを常に大募集中です。
企業を見るD2C dotは、企業や商品が「伝えたいコト」を最適な手法で生活者に「伝わるカタチ」にするプランニング&プロデュース集団です。Webやアプリの制作、メディアや企業SNSアカウントの運用、リアルなイベントと連携したプロモーション施策など、クライアントが抱える課題に対して企画から制作・運用・分析までワンストップで対応します。 D2C dotの手掛けるお仕事は、業界も種類も本当に様々。日々新しいものや技術に触れる機会があるので、とにかく新しいものが好き!デジタルが好き!という方にとっては毎日刺激を受けながら働ける環境です。
企業を見る2009年自由が丘で創業のアパレルブランド。カタログ通販を中心にDoCLASSE26店舗、fitfit38店舗を展開。「日本の40代、50代を実年齢でいききと輝かせる」をコンセプトに、年齢を重ねて感じる身体の悩みをカバーしながらもトレンド感のある商品を提供しています。衣料品業界が厳しい中でもリーズナブルで高品質な商品とお客様思いのサービスで急成長を続けるメディア大注目のブランドです。
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