38歳MBA取得ママ。縦のキャリアを活かしつつダブルワークで横のキャリア構築中！

プラスカラーは『ママでも自分らしく働く × チャレンジ大歓迎 ！』な会社です！

私がプラスカラーで働く理由①【ビジョンへの共感性】

これまではずっと同じ職種の中でキャリアの階段をあがってきましたが、まだまだこれから長く働いていく中で、
もっと他のことに挑戦したっていい！と思っていました。

外資系につとめていたのでキャリアアップのための転職は常に視野にいれていました。
でも、どうしても、これまでのキャリアを活かした転職や、年収・ポジションにこだわった転職が世の中の主流。

だけど女性はそのキャリア形成が大事といわれる時期に結婚・出産が重なってしまう。。。
目の前の「両立」を目指して一生懸命走るのもいいけれど、進もうとしているのは本当にそのキャリアでいいの？と考えたときに、
もっと女性がいろいろなキャリアの築き方をしたっていいんじゃないかな、と思ったのがスタートでした。

プラスカラーなら、そんな女性の「自分らしい働き方」をサポートする事業をメンバーと一緒につくっていける、という共感性が一番の理由です。

私がプラスカラーで働く理由②【事業のスピード感とチャレンジできる環境】

こんなことやってみたい！とフットワーク軽く挑戦できるのもプラスカラーならでは。

女性の働き方について日々考えたり、実際に悩みを抱えた女性と接したりする中で
「こんなニーズがあるのでは？」というアイデアが出てくれば、すぐに議論がスタート。
全員でタスクを割り振り、あっという間にサービス化までもっていきます。
事業化までつくりあげるスピード感は、ベンチャーだからこその面白さと言えると思います。

自分が得意な分野で貢献できるだけでなく、経験したことのない分野にもチャレンジできるのは私にとってもすごくやりがいがあります。
色々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーから、毎日刺激を受けています！

私がプラスカラーで働く理由③【働き方も「自分らしく」】

プラスカラーでは働き方・関わり方も人それぞれ。
私自身は週2回、イベント企画やカウンセリング事業の担当として関わっています。

オフィスに出る時もあれば、自宅作業をしたり、Skypeで打ち合わせしたり。
働く場所・時間もそれぞれの働きやすさに合わせているので、なかなか直接会えないメンバーもいますが（笑）、
普段からコミュニケーションツールを使ってやり取りできているのであまり距離は感じません。

そのほかにも、会社のビジョンに共感して企画を持ち込んでくれる人、イベントのお手伝いをしてくれる人。
目指したいところが明確で、ビジョンが共有できているからこそ、人が集まって色々な活動にもつながります。
会社組織といえば「正社員・契約社員・派遣・アルバイト」のような固定観念がないからこそ
このような多様な働き方が実現できているんだと思います。