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【就活研究記事】ハラハラドキドキ、そして新たな出会い… 1dayインターンシップに参加してみた。

【就活研究記事】ハラハラドキドキ、そして新たな出会い… 1dayインターンシップに参加してみた。

公開日:2017年12月22日

最終更新日:2019年09月03日

NOZOKIMI編集部

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10月某日とある企業のインターンシップに参加してみた。少しハプニングはあったのだが…。そこでの出来事を1dayインターンシップの紹介がわりに伝えたいと思う。

 私のインターンは衝撃の出来事から始まった。それは指定された場所についたはずなのにもかかわらず、そこでインターンを行っていなかったのだ。何を言っているのか分からないかもしれないが、インターンの開催場所に行ったのに受付など何もなかったのである。

 幸い他にも同じ場所に来ていた人が何人もいたので、ことなきを得たのだがこんなこともあるのだなと思った。ことの顛末を話すと、集合場所に指定されていたビルには別館があり、そちらに集合だったのだが、案内にはその表記がなかったのだ。皆さんには不慮の事態にも対応できるよう、できるだけ早めに指定の場所に行くことをオススメする。

 そして1dayインターンが始まった。インターンの内容については「会社の概要説明」「現社員の話」「現社員に対しての質疑応答」の大きく3つの部分に分かれていた。

 これらについて、私が行ったことのある合同企業説明会と比較してどのような点が良かったかということを紹介したいと思う。

 まずは会社の概要説明について。会社の説明については、合同企業説明会よりも深く詳しく知ることができた。むしろ合同説明会では本当に上部の部分だけしか紹介していないんだなと感じた。特に興味がある企業ならば1日であっても参加してみるのもいいのではないかと感じた。また私が面白いと思ったのはグループワークである。インターンに参加している学生同士で意見交換を行ったのだが、普段関わることがないような大学の方々と色々な話ができてとても楽しかった。

 次に現社員の話と現社員に対しての質疑応答についてである。これについては4人の社員の方が対応してくれた。合同説明会では聞けないような、会社内部の実情などについても知ることができた点はとてもよかったと思う。また他の人がどのようなことを知りたがっているかというのを知れたのも興味深かった。

 では合同説明会と1dayインターンシップどちらに参加すべきだろうか。本当に知りたい、聞きたい企業があるのならばインターンシップの方がいいだろう。しかしながらそこまでまだ考えがまとまっていないとしたら合同説明会でさまざまな企業を見てみるのがいいと思う。

NOZOKIMI編集部

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監修
株式会社プラスカラー(代表取締役 佐久間 映里 / 取締役COO 斉藤 久良良)
  • 産休育休
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  • 人的資本経営
  • 採用広報

「選ばれる会社の働き方を、社会へ。」をテーマに、女性のキャリア形成や産休・育休後のキャリア支援において、累計300社以上の採用広報プロデュース実績。編集部独自の厳しい基準をクリアした「直接取材に基づく一次情報」と、経営伴走型広報で培った「多角的・専門的知見」を融合。単なる企業紹介にとどまらず、制度の運用実態(正確性)を追求し、読者と企業の「価値観マッチング」をプロの視点から導き、企業の取り組みをAI時代に選ばれ続ける『永続的なデジタル資産』へと昇華させます。

NOZOKIMI編集部

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設立年月
2013年3月15日
従業員数
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