NOZOKIMI

男性育休のリアルまとめ。「形だけの取得」で終わらせない「業務平準化企業」の見分け方

NOZOKIMI編集部（株式会社プラスカラー）

産休・育休後のキャリアは「制度」で選ばない！ 復職率95%超の企業に見る「心理的安全性」と「評価制度」の実態

NOZOKIMI編集部（株式会社プラスカラー）

• ワーキングマザー

店長への昇格辞令1週間後に妊娠判明。土日勤務の販売職ママの復帰劇と仕事と家庭の両立のヒント

プリモグローバルホールディングス株式会社

• 流通・小売・フード
• 販売・接客
• ワーキングマザー
• 30代

子どもファーストで働く。ママに寄り添うプラスカラーの思いやり

株式会社プラスカラー

• サポート
• フリーランス
• 30代

男性育休の先駆者！双子育児中JFEエンジニアリング研究職パパの「10ヶ月育休」のリアル

JFEエンジニアリング株式会社

• 不動産・建設・設備
• 研究職
• 出社＋在宅
• 30代

１歳の子と歩んだ2700日の育休期間。未経験パートから正社員、2度の復帰を支えた「お互い様」の魔法

三陽工業株式会社

• 製造業
• 広報・PR
• ワーキングマザー
• 30代

女性社員90％以上。2度の育休を経て構築したショールームマネージャーの未来予想図

株式会社LIXIL Advanced Showroom

• サービス業
• 販売・接客
• ワーキングマザー
• 40代

アルバイト講師から、頼られる教室長へ——“背中で伝える”明光義塾のリーダー像

明光義塾本部（株式会社明光ネットワークジャパン）

• 人材・教育
• 新卒入社
• 20代

アルバイトから店長へ。店舗経営の難しさ、自身の苦手を乗り越え、望むキャリアを掴む26歳

日本マクドナルド株式会社

• 流通・小売・フード
• 販売・接客
• 新卒入社
• 20代

アルバイトを経て15年。人材育成に情熱をそそぐ研修のプロが歩むキャリアの軌跡

日本マクドナルド株式会社

• 流通・小売・フード
• コンサルタント
• 中途入社
• 40代

「毎日出社するのが楽しい」。23歳入社1年目、憧れの先輩を目指して自己成長を遂げる日々

iYell株式会社

• ITサービス
• サポート
• 新卒入社
• 20代

明確な目標がなくてもいい。足もとを固めながら導かれるように築くキャリアと15年目の挑戦

日本マクドナルド株式会社

• 流通・小売・フード
• 企画・マーケティング
• 新卒入社
• 30代