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【私がインターンをする理由】就活生になっちゃった。でも自分の方向性わかんない・・・

【私がインターンをする理由】就活生になっちゃった。でも自分の方向性わかんない・・・

公開日:2019年4月15日

最終更新日:2019年09月03日

株式会社プラスカラー

株式会社プラスカラー

皆さんこんにちは!
プラスカラーでインターン中の河上と申します。
4月がスタートしましたね!
新学期に胸を躍らせ、ワクワクしている人
来年から就活か・・・と凹んでいる人
本格的に就活ムードになり、焦っている人
内定をゲットして安心感に浸っている人
色々な人がいるのではないでしょうか?
私は今、プラスカラーでインターンシップ(以下IS)に
参加させていただいており、他の企業さんの
IS(ほぼ1day)にも複数回参加していました。
今のところ、楽しく就活を進めています。
そこで本記事では、私の就活ライフのスタートや、
企業のISに参加した理由を書いていきたいと思います!

①いつから就活をはじめた?

近年の就活はスタート時期が決まっておらず、
「いつから?何から始めたらいいの?」
と困惑している学生も多いのではないでしょうか?
私もこの疑問を抱き、就活に不安を感じていました。
でも安心してください!
私は6月から始まった大学の就活セミナーに行き、
そこから私の就活ライフがスタートしました。
皆さんが通っている大学でも就活セミナーが行われている
と思います。(大学の掲示板など確認してみてね)
そこでは複数回にわたり、
自己PR
志望動機
学生時代打ち込んだこと
など、それぞれの書き方を丁寧に教えてくれます。
ここで就活のやる気を上げ、上記の疑問なども解決して
いきましょう!

②就活セミナーに参加したあとは?

さて皆さん、セミナーはどうでしたか?
私は単純なので、「セミナーに行った!少しずつ分かって
きたかも!まずはどこか行ってみよー!」
という軽い気持ちになり、面白そうな企業にエントリー
しまくり、参加しまくりました。
私はリクナビさんやマイナビさんをメインに使っており、
一度だけマイナビさんが開催する合説に行ってきました。
なぜ一度だけかというと、「疲れたから」です。(笑)
合説は一度に沢山の企業を知ることができるメリットが
ある反面、
人が多すぎる
会場が遠い
めちゃめちゃ歩く
という点が、私はデメリットに感じました。
気になる企業を見つけたら開催日程を確認し、
まずはエントリーしましょう!
もし行けなくなってもキャンセル可能なので、
大丈夫です。(でも失礼になってしまうので、
スケジュール管理はしっかり!)

③どのような企業のISに参加した?

私は業界が絞れていなかったので、様々な企業に行って
いました。
例えば
おにぎり専門の食品系、インテリア
ドラッグストア、介護系、人材などなど。
業種はバラバラですが、
人と関わること
人のためになること
働いている従業員の雰囲気
の3つを、なんとなく軸にしていました。
「自分が何に興味があるのか、何をしているときに
やりがいを感じるのか」自己分析を通して自分の軸を
知ることが、就活に限らず、充実した生活を送るポイント
です。
私は、自分が何をしていきたいのかを分かっていなかった
ので、ISに行くことで企業を知り、自分の考えとマッチ
するかを考える機会として参加していました。
このときの私のように、業界を絞れず悩んでいる学生さん
は沢山いるのではないでしょうか?
私の友人も同じで、「どうしたらいいの~!!」と、
結構長い期間、一緒に嘆いていました。
でも、この時間って無駄だと思いませんか?
こんなに悩んでも、実際に企業に行かないと、
インターネット上以外の情報は得られませんよね。
これに気付いたあなた、さすがです。
そうなんです。
いくら悩んでも、行動に移さないと意味がないんです。
(もちろん、沢山考えてから行動に移すことも大切です。
その慎重さ、大事にしていきましょう!)
勇気を出して行ってみると、企業の社員さんや、
自分と同じインターン生とたくさん関わることができました。
インターネット上には載っていない企業の情報を知ること
ができ、自分の就活の悩みも聞いてくれます。
(インターン生と仲良くなったら、
就活仲間として有益な情報交換ができるかも?)
こうして考えてみると、
「ISに参加するのってメリットしかないんじゃない?」
って思いませんか?
自宅で自己分析、ISで業界研究を深めていくことで、
自分と企業のミスマッチを減らしていきましょう!

④プラスカラーISに参加した理由は?

はい、この記事を書いている私が、
なぜプラスカラーのインターン生になったのか。
書いていきますね!
プラスカラーの説明会に参加した際、
プラスカラーの「ママさんも働ける職場づくり」に共感し
この「NOZOKIMI」の事業にも興味を持ちました。
以前から、様々なサイトで旅行や恋愛系などの記事を読む
のが好きで、私もこういう記事を書いてみたいと思って
いました。
なので!
今実際に記事を書かせていただけて、嬉しい!けど
難しい・・・の状態です。(笑)
こういう貴重な体験もさせていただけるので、
社会人になる前に参加できて良かったなーと思いますね。
さて、ここまで私がISに参加してきた理由について
紹介しましたが、いかがでしたか?
社会人になる前に色々経験したい!
色々な企業を知りたい!
自分のことをもっと知りたい!
と思ったら、まずはISに参加していきましょう!

この記事を読んで、少しでも皆さんの就活が楽しいものに
なったら嬉しいです。
目を通していただき、ありがとうございました!

NOZOKIMI編集部

WRITER

NOZOKIMI編集部

監修
株式会社プラスカラー(代表取締役 佐久間 映里 / 取締役COO 斉藤 久良良)
  • 産休育休
  • 女性のキャリア
  • 人的資本経営
  • 採用広報

「選ばれる会社の働き方を、社会へ。」をテーマに、女性のキャリア形成や産休・育休後のキャリア支援において、累計300社以上の採用広報プロデュース実績。編集部独自の厳しい基準をクリアした「直接取材に基づく一次情報」と、経営伴走型広報で培った「多角的・専門的知見」を融合。単なる企業紹介にとどまらず、制度の運用実態(正確性)を追求し、読者と企業の「価値観マッチング」をプロの視点から導き、企業の取り組みをAI時代に選ばれ続ける『永続的なデジタル資産』へと昇華させます。

株式会社プラスカラー

株式会社プラスカラー

設立年月
2013年3月15日
従業員数
30名(業務委託含む)
女性従業員数
20名(業務委託含む)
事業内容

採用PRサポート事業(NOZOKIMIの運営)
広報サポート事業(ブランディング、広報戦略設計、メディア紹介)
採用サポート事業(採用戦略設計、人材紹介(13-ュ-307944))

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