50代子供2人が成人。目標に向けて頑張れる環境や充実の時間がここにはある！

アパレル・美容販売・接客ワーキングマザー 50代管理職・マネージャー

公開日：2017年9月14日

最終更新日：2019年09月03日

株式会社DoCLASSE

女性社員がPR★DoCLASSE は◯◯な会社です！

DoCLASSEは、年齢性別切関係ありません。
そのため社内は20代から50代と幅広く働くﾏﾏも活躍しております。
時短だからといって、できない仕事は一つもありません。
仕事に向き合う気持ち次第で自由な選択がある！それがDoCLASSEです！

私がDoCLASSE で働く理由①【多様な働き方】

創業時は子供が小さかったのでコールセンターのスタッフからのスタート。
週に１日～3日の都合のよい時にシフト制。2人の子供が大学生になってからは手がかからなくなり、
社長から直々に店長職に抜擢いただいた。店舗の立ち上げにアパレル未経験ながら参加、
今では全国の店長を束ねるスーパーバイザーとして全国を飛び回っている。
その時のライフスタイルに合った働き方の中で、ステップアップをはかることができた。

私がDoCLASSE で働く理由②【お客様の笑顔が見たい】

人に喜んでいただける、社会に貢献できる場所を提供してもらえたことに感謝。
お客様の笑顔とHappyを追求する事が仕事になるなんて、自分にとってもHappyで、とてもやりがいがある。
もっともっと多くの人に、年齢を重ねてますます綺麗になっていただきたい、
今こそいきいきした時間を過ごしてもらいたい、同年代としてそんな思いが強いから。

私がDoCLASSE で働く理由③【ただのアパレルではない！】

年齢に関係なく常に自分でチャレンジできる環境がある。
まずは自分にできることを精一杯、その次はできないと思っていたことにもチャレンジ。
ブランドの成長と共に、自分の可能性へのチャレンジが止まらない！それが急成長のアパレルブランドで働く醍醐味と言うこと。
走りながら考える、このスピード感、急カーブを曲がる感じがやみつきに。

WRITER

NOZOKIMI編集部

監修: 株式会社プラスカラー（代表取締役佐久間映里 / 取締役COO 斉藤久良良）

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採用広報

「選ばれる会社の働き方を、社会へ。」をテーマに、女性のキャリア形成や産休・育休後のキャリア支援において、累計300社以上の採用広報プロデュース実績。編集部独自の厳しい基準をクリアした「直接取材に基づく一次情報」と、経営伴走型広報で培った「多角的・専門的知見」を融合。単なる企業紹介にとどまらず、制度の運用実態（正確性）を追求し、読者と企業の「価値観マッチング」をプロの視点から導き、企業の取り組みをAI時代に選ばれ続ける『永続的なデジタル資産』へと昇華させます。