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ビジョンを見つめて泥臭く駆け抜けた10年。母になった女性経営者の新たな挑戦

ビジョンを見つめて泥臭く駆け抜けた10年。母になった女性経営者の新たな挑戦

公開日:2025年6月2日

最終更新日:2025年05月28日

株式会社LifeLab

株式会社LifeLab

理想の人生から逆算したコンサルティングをはじめとするキャリア事業を中心とし、複数の事業を展開している株式会社LifeLab。代表取締役社長の志賀香織さんは新卒で株式会社リクルートに入社し25歳で独立を志す。その後3年半の下積み時代を経て独立した。2023年に美容サロンをオープン、2025年6月には新事業へ参入するなど、絵に描いたような順風満帆な人生を送る志賀さんだが、その裏側には泥臭く駆け抜けてきた日々があった。

大手企業への就職、積み上がるキャリア。順風満帆な会社員生活を経て芽生えた理想の”私”

志賀さんが独立を決意したのは社会人4年目、25歳のことだ。新卒で入社したのは人材会社大手のリクルート。当時はキャリアアドバイザーとして数多くの案件をこなす日々充実感もあったという。業務にも慣れ、20代後半に差し掛かったタイミングで、自分自身の今後のキャリア、人生に向き合うこととなる。

どんな人生にしたいのか。自分の望む理想のライフプランはなにか。社会人になって初めて自分自身と向き合った。

「幸せな家庭を作りたい。仕事は続けて自分で稼ぎたい。成長もしたい。旅行をたくさんしたい。お金に困りたくない。出てくる理想は、そんな漠然とした状態でした。しかし、『自分で働く場所と時間を選択し、努力した分稼ぎたい』。この想いが、私の望む生き方・働き方の核にあるということに気付いたのです。」

自分の理想に向き合い、様々な人との出会いを経てたどり着いた結果、はじめて彼女の人生に「独立」という選択肢が生まれた。

独立半年後に見舞われた組織崩壊。大きな困難から得た「大切なもの」

独立を決意してから彼女の生活は一変する。会社員の仕事を続けながら独立準備を進めた3年半は、とにかく泥臭く必死で、体力の限界がくるまで駆け抜ける日々だった。

仲間が離れていく経験、方向性の違いやコミュニケーション不足による組織崩壊、赤字からスタートした資金繰り。あげたらキリがないくらいの挑戦と失敗を繰り返した。そんな日々を乗り越え、2020年に晴れて独立を迎えることとなる。

しかし、独立後の日々も甘くはなかった。独立半年後当時従事していた小売事業のメンバーの半数が脱退するという事態に見舞われる。

「なんとか形になってきてここから数字にするぞと躍起になっているタイミングだったので、主要メンバーが半数脱退することには、正直、衝撃を受けました。一瞬不安もよぎりましたが、ヘコむ暇もなく、とにかくやるしかなかったですね。」

と、笑いながら当時を振り返る。

「自分はなんのために頑張るのか、どんなビジョンを達成するのか、そのために一緒に仕事したい人はどんな人か、どの基準で仕事をするか、自分を見つめ直すいい機会でした。」

この経験から、事業は何をやるかではなく、「誰とやるか・誰がやるか」が大切だということを学んだという。大きな変革期を共に乗り越えた仲間とは以前より結束が強くなり、自分の目指す姿もより明確になった。

当時を振り返る姿はたくましく、少し誇らしげにも見え

現在は複数事業を展開中。仲間との泥臭い挑戦の日々は続いている

志賀さんの経営するLifeLabは「誰もが輝ける社会を実現する」をビジョンに掲げ、リクルート時代の経験を活かしたキャリア事業を中心に、システム事業、キャリア支援、新規出店サポート、経営者・営業育成など、複数の事業を展開している。

キャリア事業は彼女が自分の望む人生はなにかと考え抜いた末に独立したという実体験が大きく影響している。

得意/不得意、過去の経験、目の前の給与や福利厚生などでキャリアを選択するのではなく、未来に目を向け「理想の人生から逆算したコンサルティング」が特徴だ。

多くの人に自分自身の未来を描いてキャリアを選択するきっかけを届けたいという想いが私のエネルギーの源泉。挑戦するフェーズは変わったけれど、泥臭く挑戦し、毎日ヘトヘトになるまで努力する毎日は変わっていません。スケールが大きくなって、いまだに毎日ドキドキしながら活動しています。」

2023年に美容サロンをオープン、軌道に乗せていく中での妊娠/出産。そして、出産直後から半年かけて整体サロンを2025年にオープンと怒涛の勢いで人生の階段を駆け上がっていく志賀さんだが、取り組んでいることは下積み時代と全く変わらない

「状況や環境が整うことはないということは、下積み時代に散々経験してきました。やると決めてやるのみですサロンのオープンを決めてからは、毎日がドラマティック。一緒に創りたいですと手を上げてくれたメンバーとともに、無我夢中で駆け抜けています。」

出産後もさらにパワーアップし挑戦を継続!夢を一つずつ実現し、誰もが輝ける社会を目指す

母になった現在も、独立を目指した25歳と変わらないどころか、それ以上のパワフルさをみせている。

「毎朝6:00から仕事をしています。育児もしながらですが全力で仕事ができている日々に感謝しています。経営者を目指した理由の一つに、『子どもとの時間を大事にしながら仕事をしたい。そのために、働く場所と働く時間を選べるようになりたい』というものがありました。理想を達成した状態での妊娠/出産/育児ができて幸せです。」

整体サロンのオープンはこれまで以上の大きな挑戦だ。しかし、彼女からは不安な様子は伺えない。今まで立ち上げてきた事業を含め、リスクを取り、かけずりまわり、形にしてきたその過程と結果が、彼女の自信につながっているのだろう。

できるかどうかではなく、やると決めたら徹底的に取り組む。そんな泥臭く駆け抜けてきた10年間こそが彼女の自信の源であり、財産なのだ。そして、彼女の生き様に共感し、集まった多くのメンバーが志賀さんをさらに強くする。

「私のビジョンは、誰もが輝ける社会を実現すること。そのために、愛情を持って学びや想いを伝え、社会で活躍する経営者を輩出します。仲間と共に達成の喜びを分かち合い続ける人生にします。」

 

NOZOKIMI編集部

WRITER

NOZOKIMI編集部

監修
株式会社プラスカラー(代表取締役 佐久間 映里 / 取締役COO 斉藤 久良良)
  • 産休育休
  • 女性のキャリア
  • 人的資本経営
  • 採用広報

「選ばれる会社の働き方を、社会へ。」をテーマに、女性のキャリア形成や産休・育休後のキャリア支援において、累計300社以上の採用広報プロデュース実績。編集部独自の厳しい基準をクリアした「直接取材に基づく一次情報」と、経営伴走型広報で培った「多角的・専門的知見」を融合。単なる企業紹介にとどまらず、制度の運用実態(正確性)を追求し、読者と企業の「価値観マッチング」をプロの視点から導き、企業の取り組みをAI時代に選ばれ続ける『永続的なデジタル資産』へと昇華させます。

株式会社LifeLab

株式会社LifeLab

設立年月
2020年1月1日
従業員数
1名
女性従業員数
1名
事業内容

キャリア事業(コミュニティ運営、イベント実施)
システム事業(コミュニティ運営、企業HP・LP制作や改修、イベント実施)
美容整体事業(わたげのまにまにの運営)

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