就活研究記事
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最終更新：2023/06/27
就職活動を行う中で、大変だけれど時間をかけるべき重要なアクションが企業分析です。「勝手に就活分析」では、現役大学生かつ就職活動中の”私”が、気になる企業を就活生の目線で独自分析し、特に就活生が気になるポイントをわかりやすく紹介します。
今回は、私も子どもの頃からずっとお世話になりっぱなしの「日本マクドナルド株式会社」について調べてみました。すでに興味を持っている方も、これからもっと知りたいという方も、最後までぜひご覧ください！
★企業紹介：日本マクドナルドとは
マクドナルドは安くて美味しいハンバーガーを提供するファストフード店です。主力メニューは常設メニューの「ビッグマック」「マックシェイク」期間限定メニューの「月見バーガー」「三角チョコパイ」などがあります。
アメリカで生まれたマクドナルドの日本支社としてできました。業務内容は店舗のスタッフからマネジメント、オフィス業務まで多岐に渡ります。そんな日本マクドナルドは「おいしさと笑顔を、地域の皆さまに」を企業理念とし、「おいしさとFeel-goodなモーメントを、いつでもどこでもすべての人に。」を使命としている企業です。
日本マクドナルドは「Up to you（あなた次第でどこまでも成長できる）」という企業文化を大切にしており、社員それぞれが自分ならではのキャリアを目指しています。
★就活生から見た日本マクドナルドで働くメリット
・スタッフ公募制度がある
一定の条件を満たした社員が、自らの職場（商品開発・営業職など）の異動を申し出ることができます。「Up to you」が実現できる制度の１つです。
自分のキャリアにおいて、どのようなスキルが欲しいのか、どのような経験を積みたいのかを考え、行動することができます。様々な職種を経験したい人、１つの職種を極めたい人、人によって希望はさまざまです。欧米では職種に合わせて人を雇用し、その道のプロを仕事に当てはめるジョブ型雇用が主流です。私自身はこのジョブ型雇用の方がより高い質で仕事ができると考えており、また、自分で働き方を決められることで働きがいを感じやすいという点で「スタッフ公募制度」は非常に魅力的です。
・オンザジョブトレーニングがある
従来型の研修とは別に、個々の関心に合わせて新たなスキルの習得を促す制度です。自分が獲得したい能力を身につけることができます。これも「Up to you」を実現できる1つの要素であると考えます。
自分が進みたいキャリアアップを目指せる、と言っても自分でスキルを身につけることはなかなか難しいです。オンザジョブトレーニングでは個々の関心に合わせているので、自分のキャリアに必要ないものに時間をかけず、効率的に得たいスキルを取得することができます。
・地域社員制度がある
転居が難しい場合は自身のライフスタイルに合わせて、自宅から通勤可能な地域での店舗運営に従事し、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
例えば子どもが生まれたばかりや、未就学児や小学生の場合、転居による環境の変化が望ましくないこともあります。ライフステージの変化に合わせて勤務先を選ぶことができれば、住み慣れた家や地域から離れることなく、また子どもとの時間を大切にしながら働くことができるのはとても魅力的に感じます。
★どんな人が働いているの？若手社員の様子
・2007年に新卒入社した社員さん
2014年に第一子を出産するなどライフステージも大きく変化しました。日本マクドナルドには最長1年6カ月利用できる育児休暇や、子どもが小学校を卒業するまで利用できる育児短時間勤務制度をはじめとした手厚い福利厚生があります。それに加え、会社全体で育児と仕事の両立についての理解があるので、安心して業務に取り組むことができました。
・2010年に新卒入社した社員さん
店舗→オペレーション開発→店長→コンサルタントと、フィールドとオフィス両方をバランス良く経験しながらキャリアアップできました。マクドナルドには「UP TO YOU：あなた次第で、どこまでも成長できる」という文化がありますが、まさにその言葉どおりで、頑張った分しっかり評価され、それによってキャリアアップの可能性を大きく拡げていくことができます。
・中途入社の社員さん
子育て中だからといって、やりたい仕事を我慢する必要もありません。私も出産育児休暇明けでもやりたい仕事にチャレンジしたいからと、一貫して商品開発の最前線に立ちつづけています。上司や同僚の理解がありますし、在宅勤務制度やフレックスタイム制度も整っていますので、育児と家庭の両立はとてもしやすいと実感しています。そもそも労働時間ではなく成果で評価してもらえる環境ですから、ワーキングマザーとしては非常に心強いと思っています。
引用元 日本マクドナルド(株)の特集情報 | マイナビ2024 (mynavi.jp)
★勝手にアピールポイント：
働き方もキャリア形成も「Up to you」！自分のやりたい、なりたい、ありたいを実現できる文化と環境がある会社・自分だけのキャリアを叶えられる
「Up to you」を大切にしている日本マクドナルドでは、自分のキャリアを考えてスキルを得たり働く職場を選んだりすることができます。まさに、「私だけのキャリア」を叶えられる会社と言えます。
・地域に密着して働ける
日本マクドナルドでは地域社員制度を導入しています。東京や大阪などの大都市で働くことが一般的だった時代から、コロナ禍を経て、生まれ育った地元で働きたい、地方で働きたいというニーズが増えています。このような価値観を持った人は今後も増えていくことが予想されるため、この地域社員制度はこれからの時代にマッチした制度と言えます。
・子育てと仕事を両立できる
日本マクドナルドでは子育てに対する認識が高いので、地域社員制度だけでなく在宅勤務やフレックスタイム制度があります。子育てをしながら安心して、長く働くことができます。
