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25歳外資系で憧れの営業へ。クライアントからの感謝の言葉をエネルギーに芯は強く!

25歳外資系で憧れの営業へ。クライアントからの感謝の言葉をエネルギーに芯は強く!

公開日:2020年3月23日

最終更新日:2020年03月24日

アイプロスペクト・ジャパン

アイプロスペクト・ジャパン

細かなケアで最良のプランをご提案。寄り添いリードするデジタル広告運用の営業です!

外資系企業を中心としたクライアントからデジタル広告を通じたマーケティングのご依頼を頂き、具体的な広告配信メディアやターゲットユーザーなどをご提案しています。

入社当時は広告がどのように制作され、どのくらいの流入を獲得し、どのキャンペーンが効果的だったのか、広告の効果測定までグローバルな社内で一通り学びました。入社2年目に現在の営業部に配属され、ソフトウェア開発企業や化粧品メーカーのクライアントを主に担当しています。 商材ごと、ブランドごとにデジタルマーケティングの周辺状況は刻一刻と変わるため、日々クライアントの目標を達成できるよう対クライアント、対社内でコミュニケーションをとり進捗管理と調整を試みています。ご提案した内容が良い結果で報告でき、クライアントから感謝の言葉を頂いた時は達成感が生まれ、次へのエネルギーになります!

【何事もチャレンジ!失敗もしながら確実に自身の成長を実感できる】

営業としての経験は1年にも満たないものの、チャレンジ可能な社風に助けられ大手クライアントに向けて提案や意見を言う場を沢山与えてもらっています。

最近では大きな施策を任せて頂く機会も増え、自ら社内で積極的に広告配信メディアやターゲットなどを提案したところ、「自分なりの考えがあるならチャレンジしてみなさい」と言ってもらえたことで、自分のアイデアを取り入れながら施策を実施することができました。                 

日々仕事を学ぶ立場でありながらも、同時にさまざまな経験を主体的に積めるので、緊張感と責任感の中で職務を遂行することにやりがいを感じています! 「新しいことにチャレンジしていきたい、もっと成長したい」という私の貪欲な思いを高めてくれる環境です!

【性別に関わらず、目指したいロールモデルを見つけることができる!】

女性社員が全体の約半数以上を占め、多くの女性が活躍しているものの営業という職種柄私の部署は30代〜40代のデジタル広告の経験があるベテラン男性社員が中心です。中途入社の代理店出身者も多く、管理職やリーダーシップを発揮して働いている先輩など、これからキャリアを積み上げていく上で本当に良い影響を与えてくれるロールモデルになっています。

私自身の営業歴は浅いものの、「責任をとるから自分で考えてチャレンジしてみなさい」、「失敗も経験!失敗を生かし、次へ繋げることが大事」と大きな気持ちでドンと構えてくれる上司がいることは恵まれていると感じます!そういったアドバイスがあるからこそ、失敗のままで終わらせず次の仕事に繋げたり、乗り越えることで自信や成⻑、学びにすることで前進していると日々実感できているのだと思います。

【グローバルな人材育成プログラムも充実!】

学生時代に身に着けた英語のスキルを維持することと、ビジネスで活用できる英語力を習得するため週に1回、社内で英会話レッスンを受講しています。

この春からはこの通常のレッスンとは別に、グループ本社が提供している新しいグローバルプログラムに参加する予定です。オンラインで世界中のグループ会社とチームを組み、デジタルリテラシーを高めグローバルビジネスのために活躍できる人材を育成するプログラムとなっており、参加を通して英語のスキルアップとビジネステクニックの引き上げを目指します。                 

ゆくゆくは異文化理解力を活かせる案件を担当できることを目標に日々勉強中です!

アイプロスペクトは『業種を超えて女性が活躍!成長速度も早い』会社です     

グローバルエージェンシーであるアイプロスペクトは『業種に関わらず女性がイキイキと働き、ビジネスの成長速度もとても早い』会社です。 毎年ジェンダーレスに積極採用しており、実際に確かなキャリアを積んで活躍している女性の先輩も多数。若手のチャレンジも積極的に応援してくれるので「自分らしく働きたい」女性にはピッタリの会社であり、入社後すぐに大きな施策に参加できるのは外資系エージェンシーならではの強みです!

NOZOKIMI編集部

WRITER

NOZOKIMI編集部

監修
株式会社プラスカラー(代表取締役 佐久間 映里 / 取締役COO 斉藤 久良良)
  • 産休育休
  • 女性のキャリア
  • 人的資本経営
  • 採用広報

「選ばれる会社の働き方を、社会へ。」をテーマに、女性のキャリア形成や産休・育休後のキャリア支援において、累計300社以上の採用広報プロデュース実績。編集部独自の厳しい基準をクリアした「直接取材に基づく一次情報」と、経営伴走型広報で培った「多角的・専門的知見」を融合。単なる企業紹介にとどまらず、制度の運用実態(正確性)を追求し、読者と企業の「価値観マッチング」をプロの視点から導き、企業の取り組みをAI時代に選ばれ続ける『永続的なデジタル資産』へと昇華させます。

アイプロスペクト・ジャパン

アイプロスペクト・ジャパン

設立年月
2003年12月1日
従業員数
108名
女性従業員数
64名
事業内容

総合Webマーケティング事業(外資系企業を中心とした大手企業へのインターネット広告戦略支援)
iP Lab運営(音声認識技術をはじめとする最新技術のマーケティングへの応用を目的に調査・分析・市場促進)

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