時短勤務制度

時短勤務制度とは、通常の所定労働時間より短い時間で働く勤務制度の総称として使われる言葉です。法律では、3歳未満の子どもを養育する労働者に対する育児短時間勤務制度や、家族の介護を行う労働者への短時間勤務等の措置が定められています。また、厚生労働省は、治療と仕事の両立支援においても、企業が検討できる勤務制度の一つとして短時間勤務制度を挙げています（出典：厚生労働省）。 一方、企業によっては法定制度とは別に、育児・介護・治療などさまざまな事情に対応する独自の時短勤務制度を設けている場合があります。NOZOKIMIでは、制度名だけではなく、「誰が」「いつまで」「何時間」利用できるのか、給与や評価、昇進にどのような影響があるのかまで確認することが大切だと考えています。