リモートワーク制度

リモートワークとは、会社のオフィス以外の場所でICT（情報通信技術）を活用して働く勤務形態です。公的機関では主に「テレワーク」と呼ばれており、厚生労働省では「情報通信技術を活用した、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方」と定義しています。働く場所によって、在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モバイル勤務などに分類されます（出典：厚生労働省）。 一方で、実際の運用は企業によって大きく異なります。NOZOKIMIでは、「リモートワーク可」という表記だけではなく、週何日利用できるのか、出社ルールはあるのか、育児や介護との両立に活用されているのか、リモート環境でも適切に評価される仕組みがあるのかまで確認することが重要だと考えています。